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  • 6月29日《如何编制基于高绩效文化的绩效管理制度》课程报名中!

    作者:    发布时间:2019-06-28 10:06:53


    课程背景

    绩效管理制度是一家企业绩效文化的集中体现,是公司绩效考核工作的指导性文件,在企业中占有举足轻重的作用。同时,编制绩效管理制度是企业人力资源部门的一项重要职能,也是HR从业者所承担的一项荣耀的职责,体现了公司对HR从业者业务能力、职业价值和专业水平的认可与信任。


    您是否希望自己的工作为企业所认可?您是否希望公司使用您起草的绩效管理制度?您是否了解绩效管理制度有哪些必备要素?您是否期待为不同层级、不同序列的员工分别制订实用的绩效考核方案?如果您的问答是肯定的,那么就不要再犹豫,跟随徐老师一起去修炼绩效管理的内功吧!


    课程收益

    1.明确企业绩效管理制度整合的思路与方法

    2.构建起绩效管理制度的框架思维

    3.掌握绩效管理制度的编制方法和要点

    4.能够针对企业绩效文化编制绩效管理制度


    课程形式


    30%理论讲述+10%案例分析+50%实操+20%总结、点评、纠偏


    课程价格

    非会员:399元

    会员:199元


    课程时间

    2019年6月29日


    课程地址

    易胜博官网在线市雁塔区翠华路1819号中国易胜博官网在线人才市场大厦5层


    课程提纲

    一、绩效制度“面子、里子”大揭秘

    1、编制绩效制度就是“编织”HR的职业前途

    2、透视绩效制度背后的“神秘人”

    3、绩效制度如何体现企业的绩效文化

    (1)绩效管理体系与绩效制度

    (2)绩效管理理念与绩效制度

    二、绩效制度“硬件设施”全构成

    1、绩效管理办法“PK”绩效考核办法

    2、绩效制度的核心构成

    三、绩效制度“交通指示标”

    1、绩效管理制度的“红灯”

    2、绩效管理制度的“绿灯”

    3、绩效管理制度的“黄灯”

    四、绩效制度“实操大练兵”

    1、绩效管理制度框架实操

    2、绩效管理制度条款实操

    3、各序列中基层员工考核表实操


    主讲嘉宾

    徐雄伟

  • 一级企业人力易胜博官网在线师

  • 国家职业技能鉴定质量督导员

  • 陕西省企业人力易胜博官网在线师易胜博官网在线特聘专家

  • 陕西域智教育科技有限公司管理咨询顾问

  • 易胜博官网在线文通人力资源研究院高级研究员

  • 国家职业资格培训教材——《企业人力易胜博官网在线师》教材编写组成员

  • 近10年大型机械制造类央企HR实务工作经验


  • 报名方式

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    扫码报名


    咨询报名电话:029-85378890


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